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特色发展内涵发展,全面提高教育质量

2014-04-16 16:52湖北职院建筑技术学院

    

2014年是我院实现特色发展内涵发展至关重要的一年,今年工作的指导思想是:以贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为指针,坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的原则,围绕“一技之长+综合素质”人才培养目标,以提高质量为核心,以增强特色为重点,着力推进品牌专业特色专业建设,着力提高课程质量,着力打造优秀教学团队,着力培养优良院风,建设特色学院,打造建筑品牌,争当学校第三次创业的先锋队。
1.启动工程造价重点专业建设:巩固完善以工作室为基础的现代学徒制人才培养模式;开展专业剖析,按照“五个对接”的要求,科学研制并实施专业建设方案;研制工程造价专业的职业能力标准;积极开展专业综合实训;研制并实施针对“三校生”的专业人才培养方案。
2.突出工程技术专业特色建设:在建筑工程技术专业开设现代学徒制班,实行技能名师带徒和联系班级制度,凸显师徒制教学特色;开展认知实习,加强现场教学、综合实训、跟岗实践、顶岗实习,突出技能培养特色;要研制并实施针对“三校生”的专业人才培养方案。
3.加强工程管理专业品牌建设:对建筑工程管理专业进行剖析,撰写专业质量报告,积极参加教育行政部门组织的“说专业”比赛,加快专业内涵发展,实现专业招生—培养—就业良性互动;积极开展建筑工程管理专业试办本科教育。
4.努力提高课程质量:实行课程负责人制度,加强随堂听课、课堂考勤及教学过程管理;实行课程质量报告制度和试卷分析制度;实行核心课程期中考试制度、晚辅导制度、不及格重修制度和“三统一”制度,确保专业核心课程质量;充分利用精品课程、精品资源共享课程,提高课程教学实效。
5.深化素质教育改革:认真贯彻“建筑技术学院思想道德纲要”,继续在专业教学中开展渗透教育;深化公共基础课程改革,继续实施“体育俱乐部制”,办好素质教育大讲坛,开发整合素质教育资源库,将“慕课”纳入素质教育学分;完善素质教育体系,在2014级建筑工程管理专业试行素质教育学分制。
6.大力开展技能竞赛:积极组织师生参加全国工程造价技能大赛、识图大赛、全省CAD大赛等,确保获得三等奖以上的成绩;编印《建筑技术学院技能训练手册》,开展年度各班技能大赛获奖积分评比,经常性地开展校内各项技能竞赛活动,强化学生识图能力、三维平法识图软件、广联达预算软件、楼宇智能化系统安装与调试、工程测量、以及计算机应用、演讲辩论、书法写作、英语口语、数学建模等通用技能的培养。
7.打造优秀教学团队:以开展现场教学为抓手,着力培养教师的实践教学能力;以“同题异构”教研活动为抓手,着力培养教师教学设计能力;以“全体教师微课展示”为抓手,认真组织教师参加全国微课大赛,着力提高教师信息技术应用能力;以开展技术咨询服务为抓手,着力培养教师的科研能力和社会服务能力;深入开展“最受学生欢迎老师”评选和教学风范奖评选活动,认真落实《建筑技术学院教学工作津贴奖励分配办法》,切实保障教师权益,努力提高教师待遇。。
8.规范教师教学行为:认真落实《建筑技术学院教师教学工作规范》,强化教学事故的认定和处理,对违反教学纪律的教师严格按照《湖北职业技术学院教学事故界定及处理办法暂行规定》处理;认真落实教务值班制度,认真落实院长、专业带头人、教研室主任听课评课制度,充分发挥教研室主任在教学管理中的基础作用,强化备、教、辅、改、考环节的检查与指导;每月组织一次学生座谈,及时掌握教师教学动态,完善教学信息的收集、处理和反馈机制。
9.深化校企合作:深化与泰森建设、湖北远大等大型企业的合作,加强与已有38家企业的联系,另外在武汉、北京、沈阳等地拓展实习就业基地4家;举办第5届建筑类专业实习就业供需见面会,落实好2012级顶岗实习安排工作;按照顶岗实习标准,制定顶岗实习任务书,进行顶岗实习安全教育,签订安全责任状,加强顶岗实习过程管理,强化顶岗实习考核。
10.扩大社会培训:继续开展建筑特种工、测量放线工、建筑“五大员”、工程造价继续教育培训,扩大“专套本”自学考试的范围,探索二级建造师培训,探索将建筑CAD制图、工程造价软件操作、工程概预算等专业技能纳入社会培训;积极引导专业教师开展工程造价咨询、工程审计、建筑技术攻关等社会服务,努力打造工程造价员培训品牌和建筑特种工培训品牌,保证年培训达4000人次以上,培训收入60万元以上。
11. 抓好招生就业:千方百计拓展几就业市场,及时发布实习招聘信息,收集就业创业信息,每年重点跟踪每届优秀毕业生5-10名,每年撰写一份毕业生调查报告,确保今年毕业生就业率达到95%以上,就业质量稳步提高;加大招生宣传,确保2014年我院的招生人数达到600人;加强学费清收工作,保证当年学费清收率达95%以上。
12.树立严谨院风:严格执行考勤纪律、学习纪律、考试纪律;严格执行重修、跟班试读、留级、退学制度;认真落实学院三级值班制度,实施学习预警制度、每周考勤汇总制度和学生操行成绩考评制度,及时处理纪律涣散的反面典型,狠刹迟到、早退、旷课、旷考、舞弊等不良风气;认真组织2011级学生实习返校工作,完善顶岗实习的答辩制度,严格执行不及格的学生清考制度,严把出口关。
13.培养优良学风:加强针对“三校生”的学习、思想、心理状况的调研,每年发布学生现状调查报告;积极关注“三困生”(学习困难、家庭经济困难、心理困惑),做好重点帮扶;积极开展各种学习竞赛活动,定期举办优秀毕业生经验交流会;进一步加强学生社团的教育和管理,扩大会员数量,提高社团活动质量,充分发挥学生社团在培养学生特长、营造学习氛围、丰富校园文化方面的作用。
14.突出育人育心:围绕党的十八大和十八届三中全会精神,弘扬社会主义核心价值观,认真贯彻“建筑技术学院思想道德纲要”,积极举办主题团日、主题班会以及形式多样的思想教育活动;积极开展文明创建活动、感恩教育活动、青年志愿者活动、“好习惯成就好人生”的系列活动;认真做好入党积极分子的培养工作和学生党员的发展工作,认真做好三好学生、优秀学生干部、国家奖助学金的评定工作,及时发现、培植、树立先进典型。
15. 确保安全稳定:举办安全教育报告会、安全教育主题班会,加强对学生的防火防盗、交通安全、住宿安全、食品安全、实习安全等方面的教育;每月开展安全检查,全体购买伤害保险,深入开展安全文明创建活动,及时排查安全隐患,做到时时讲安全,事事想安全,处处保安全;严格落实安全责任制,做到安全教育警钟长鸣,确保不出安全责任事故。
16.壮大学工队伍:按照班主任综合目标责任书的要求,实行学年工作班主任报告制度,规范班主任的考核管理,充分发挥班主任在班级管理中的主体作用和思想教育中的核心作用;加大辅导员、班主任的培训力度,定期举办班主任经验交流会,努力提高班主任素质,提高班主任工作待遇,增强班主任工作的吸引力;加强学生干部的教育培养,规范学生干部考核评价,充分发挥学生干部的先锋模范作用和桥梁纽带作用。
17.实施“两化”管理:认真落实值班制度,做到常规工作每天有检查,每周有通报,每月有汇总,每学期有考核,做到管理数字化、精细化;建立健全适应校院两级管理体制的规章制度,编印《建筑技术学院管理工作手册》,狠抓各项规章的检查落实。
18.保持清正廉洁:认真贯彻中共中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七十五条规定”关于廉洁从政、转变作风、厉行节约的规定,扎实开展党的群众路线教育实践活动,坚持不懈地抓好党风廉政建设;认真落实“三议五公开”制度,实行党务公开政务公开,贯彻“教育以学生为本办学以教师为本”理念,切实增强服务意识。
建筑技术学院
2014年3月8日


主题词:建筑技术学院 2014年 工作要点
抄报:湖北职业技术学院党政办公室、教务处、学工处
抄送:建筑技术学院各办公室、教研室
湖北职业技术学院建筑技术学院 2014年3月8日
共印30份

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